KIEROWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC
Nr ref.
Stanowisko Kierownika Działu Kard i Płac obejmuje organizację i nadzór nad pracą Działu Kadr i Płac oraz koordynowanie procesów kadrowo-płacowych.
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia lub pokrewne),
- Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac, mile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołem,
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
- Wiedza z zakresu rozliczania czasu pracy,
- Praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziane doświadczenie w obsłudze Asseco - InfoMedica),
- Umiejętność zarządzania zespołem, terminowość, samodzielność i odpowiedzialność,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Wysoka kultura osobista i umiejętności komunikacyjne.
- Mile widziane doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy personelu medycznego oraz znajomość branżowych przepisów prawnych będzie dodatkowym atutem.
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy na pełen etat lub w niepełnym wymiarze godzin,
Szpital ARION Med, Gorzewo, ul. Kruk 5, 09-500 Gostynin
Pakiety socjalne, zdrowotne i dofinansowania do szkoleń.
- Organizacja i nadzór nad pracą Działu Kadr i Płac oraz koordynowanie procesów kadrowo-płacowych.
- Kompleksowa obsługa pracowników w zakresie nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych.
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym obsługa programu Asseco, rozliczanie czasu pracy.
- Sporządzanie list płac, rozliczanie składek ZUS, podatków, PPK oraz innych obowiązkowych obciążeń.
- Generowanie przelewów wynagrodzeń, obsługa potrąceń komorniczych i przygotowywanie rocznych informacji PIT.
- Tworzenie planów szkoleń, koordynacja procesów adaptacyjnych nowych pracowników i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej.
- Współpraca z Dyrekcją, Działem Księgowości oraz pozostałymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi Szpitala, organizacjami związkowymi oraz instytucjami zewnętrznymi (m.in. ZUS, US, PFRON, GUS, PIP).
- Współpraca z Urzędem Pracy w zakresie prowadzenia staży zawodowych, zatrudnienia osób bezrobotnych oraz pozyskiwania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
- Sporządzanie analiz i raportów kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu oraz udział w procesie badania bilansu.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich bieżące wdrażanie w praktyce.
- wsparcie specjalistów branży ochrony zdrowia,
- stały rozwój oraz szkolenia (wewnętrzne i zewnętrzne),
- miłe środowisko pracy,
- nieodpłatny parking,
- nieograniczony dostęp do kawy i herbaty,
Zapewniamy możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
Oferujemy przyjazne i wspierające środowisko pracy.
Dołącz do grupy wykwalifikowanych specjalistów z pasją do dbania o zdrowie pacjentów.
- Gdzie mogę złożyć swoje CV?
Swoje CV prosimy przesyłać bezpośrednio na adres e-mail: rekrutacja@arionmed.pl
- Jak wygląda proces rekrutacyjny w ARION Med?
Nasz proces rekrutacyjny składa się z 7 szybkich kroków, które szczegółowo opisaliśmy w zakładce „Kariera” na naszej stronie. Zapraszamy do zapoznania się ze wszystkimi etapami i informacjami dotyczącymi rekrutacji.
- Jakie dokumenty są potrzebne do aplikacji?
Prosimy o przesłanie następujących dokumentów:
-CV
-Kopie dyplomów ukończenia odpowiednich szkół/kwalifikacji
+48 24 236 09 17
rekrutacja@arionmed.pl